Chez Hublo, nous croyons qu’une société en bonne santé s’appuie sur des vocations préservées.
C’est pourquoi, chaque jour, nous réconcilions les aspirations individuelles et les contraintes des organisations grâce à une plateforme RH conçue exclusivement pour les établissements de santé et ceux qui y travaillent.
Depuis 2016, nous accompagnons les établissements de santé à attirer, recruter et organiser pour assurer la continuité des soins. Et nous aidons les soignants et professionnels à se construire leur carrière.
Aujourd’hui, la plateforme Hublo est utilisée par 6 000 établissements de santé en France et à l'étranger, et plus d’1,4 millions de professionnels.
Certifiée B-Corp et entreprise à mission, nous portons une exigence d'impact autant que de performance. En 2025, l'entreprise a dépassé les 30 millions d'euros de revenus annuels récurrents, est rentable et fait partie du Next40.
L'équipe fondatrice et dirigeante est soutenue par des investisseurs français de premier plan (Five Arrows, Revaia, Bpifrance) dont l’accompagnement a notamment permis de réaliser 4 opérations de M&A.
Avec 200 collaborateurs, l’équipe continue de grandir et chaque recrutement compte.
Envie d’améliorer concrètement le secteur de la santé ? Parlons-en !
Ton rôle
En tant qu’Alternant·e Communauté & Engagement, tu pilotes le déploiement de Au nom du Soin - notre documentaire - dans 100 IFSI, IFAS et établissements en 2027, en collaboration étroite avec la Head of Brand & Marketing.
Tu contribues également à la préparation et à la réussite des événements Hublo à destination des établissements, des professionnels du soin et des professionnels de l’accompagnement.
Enfin, tu participes à développer une relation de qualité avec les établissements et les communautés du soin, grâce à une organisation fiable, une communication claire et un suivi attentif
Ton impact
Structurer la campagne de projection du documentaire Au nom du soin en identifiant les établissements prioritaires, les bons interlocuteurs et les prochaines étapes pour chaque établissement.
Organiser les projections de bout en bout : prise de contact, programmation, coordination logistique, transmission des supports et mobilisation des participants.
Détenir le suivi opérationnel des 100 projections grâce à un tableau de pilotage fiable, régulièrement mis à jour et partagé avec les parties prenantes.
Préparer et coordonner les événements Hublo à destination des établissements, des professionnels du soin et des professionnels de l’accompagnement.
Mobiliser les interlocuteurs internes et externes afin de sécuriser chaque événement et de fluidifier la circulation des informations.
Capitaliser sur les retours du terrain pour améliorer l’organisation, la participation et l’expérience proposée lors des projections et des événements.
Ce que nous recherchons
Capacité à organiser un projet avec plusieurs interlocuteurs et à suivre les actions jusqu’à leur aboutissement.
Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles en français.
Rigueur dans le suivi des informations, des échéances et des engagements pris.
Appétence réelle pour les événements, les communautés et les environnements en mouvement.
Capacité à prendre des initiatives tout en sachant demander de l’aide au bon moment.
Nice-to-have
Une première expérience événementielle, associative, étudiante ou en gestion de projet.
Une première utilisation d’outils de suivi de projet ou de coordination.
Une aisance pour prendre la parole devant différents publics.
L'expérience que nous offrons
🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise responsable sur le plan environnemental et social.
🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant.
🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu'à 10 jours à distance par mois.
🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
💪 Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.
Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :
⛑️ Assurance santé Benefiz prise en charge à 70% par Hublo pour les Hublees et leurs enfants
🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise 🍱
🚂 Pass Mobilité Durable Worklife : enveloppe annuelle de 550€ pour participer à vos frais de déplacement domicile-travail réalisés en mobilité douce (exemple : abonnement Navigo, location/achat ou entretien/réparation de vélo, etc.)
🐣 Une politique de parentalité pour prendre soin des tiens : maintien à 100% du salaire sans condition d'ancienneté pour le congé maternité, maintien à 100% du salaire pour le congé supplémentaire de naissance (vs 70% le premier mois et 60% le second par la CPAM), Jours Enfants Malades remboursés à 100%, et plein d'autres ajustements pour vivre sereinement cette nouvelle étape
🏋️♂️ Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib
Ton processus de recrutement
Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité.
Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.
